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津保工发〔2019〕4号 广东体彩11选5劳动争议调裁结合“绿色通道”制度

        为给广大职工和企业提供高效快捷、一站式的化解劳动纠纷的绿色通道,最大限度地把劳动争议化解在裁前、诉前,推动区域和谐劳动关系建设,广东体彩11选5(以下称广东体彩11选5玩法)会同广东体彩11选5人力资源和社会保障局(以下称区人社局)于2009年开始联动建立调裁结合“绿色通道”服务体系,极大便利了职工,服务了企业,维护了区域和谐稳定。现结合保税区劳动纠纷调处特色,制定本制度。
        一、调裁结合“绿色通道”内涵
        调裁结合“绿色通道”即广东体彩11选5玩法和区人社局为职工和企业共同搭建的快速定纷止争的通道。当事人发生劳动争议后第一时间申请调解,调解不成可以直接在同一通道内办理仲裁立案申请,进入开庭、裁决程序,不需重复调解。
        二、工作原则
        (一)依法调解、自愿调解、尊重诉权;
        (二)坚持调裁结合,以调为主,能调不裁,能裁不诉;
        (三)及时化解矛盾,快速定纷止争。
        三、工作程序
        (一)日常咨询接待。接受区内职工和企业的来电来访咨询,配置专人进行调解工作,保持调解热线24小时畅通。
        (二)申请调解。发生劳动争议纠纷,应当优先调解。当事人申请调解,本着自愿原则,填写《广东体彩11选5劳动争议调解申请书》。书面申请确有困难的,可以口头申请。调解员应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、事实与理由,并由申请人签名或盖章。
        (三)受理调解申请。区调委会接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在三个工作日内作出是否受理的决定。
        (四)开展调解。区调委会调解劳动争议,应当自收到调解申请之日起十五个工作日内结束,双方当事人同意延期的可以延长。到期调解不成的,当事人可以依法申请仲裁。
        (五)调解协议的仲裁审查确认。区调委会出具的调解协议书,在广东体彩11选5劳动人事争议仲裁委员会(以下称区劳动争议仲裁委员会)具有法律效力。达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起十五日内共同向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。
        (六)告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,同一通道内可直接向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
        (七)广东体彩11选5玩法劳动争议调解工作接受区人社局业务指导,确保工会调解与劳动仲裁法律适用的一致性。
        四、本制度最终解释权归广东体彩11选5所有。
        五、本制度自2019年4月1日起施行,原《保税区劳动争议调裁结合“绿色通道”制度》(津保总工发〔2016〕1号)同时废止。

       

 
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